Вход

Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Исаклинский муниципальный район
Исаклинский муниципальный район

Центр занятости

В течение 11 месяцев 2015 года ситуация на рынке труда муниципального района оставалась умеренно стабильной.

За   содействием  в  поиске    подходящей работы с начала года  в ГКУСО  ЦЗН м.р.Исаклинский  обратилось   669  чел., что на 27%  меньше, чем  за  аналогичный   период  2014 года    ( 850 чел.).  Признано безработными   396  чел., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года произошло снижение на 37 чел.  или на 10.9% (2014 год  – 433 чел.).

Трудоустроено с начала года  398 чел. (68,5%  от числа обратившихся), в 2014 году – 352 чел. (59,5% от числа обратившихся).  

На 01.12.2015 г. количество  безработных   граждан  составляет 194 чел., что  на 7 безработных граждан больше, чем на 01.12.2014 г. (187 чел.).

Уровень безработицы относительно  населения в трудоспособном возрасте составляет 2,6%, по сравнению с прошлым годом показатель увеличился на 0,1;.

Состав безработных граждан по категориям:

  • женщины –  56,2%   (2014 год  –50,8%),
  • молодежь – 12,6%  (2014 год  –9,0%),
  • инвалиды – 10,3%  (2014 год  – 14,4%),
  • граждане предпенсионного возраста -  14,5%  (2014 год  – 13,3%),
  • высвобожденные работники – 12,3%  (2014 год  – 8,0%),
  • уволенные по собственному желанию – 74,7%  (2014 год  – 64,1%),
  • длительное время не работающие – 10,3%  (2014 год  – 26,2%).

С начала года  в центр занятости было заявлено 338 вакансий.

Наибольшим спросом на рынке труда пользуются  специалисты по рабочим профессиям: повар, водитель автомобиля, сторож, социальный работник), инспектор дорожный. Сохраняется потребность в среднем и старшем медицинском персонале (медсестры, фельдшеры, врачи. Невостребованными остаются вакансии психолога, социального педагога в связи с отсутствием специалистов данных профессий.

Наименьшим спросом у работодателей пользуются работники по профессиям: секретарь, бухгалтер, экономист, юрист, художник, библиотекарь, диспетчер, кладовщик, администратор, охранник, вахтер.

Коэффициент напряженности на рынке труда составляет  3,0чел./раб. место).

Количество вакансий  с оплатой труда выше прожиточного минимума составляет 34,0%.

Вакансии по рабочим профессиям составляют  80,2%, в то время как, только  77 %  безработных граждан имеют рабочие профессии.

При достаточно низкой напряженности на рынке труда сохраняется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы,  профессионально – квалификационное несоответствие является основным фактором, который  провоцирует структурную безработицу при наличии свободных рабочих мест.

Анализ динамики прогнозных показателей на 2015 год позволяет предположить, что ситуация на рынке труда  муниципального района будет оставаться умеренно стабильной, с  уровнем  регистрируемой безработицы относительно населения в трудоспособном возрасте  2,3 - 2,9%.

В отчетном периоде, по сравнению с прошлыми годами, миграционные процессы существенных изменений не претерпели и, в целом, на рынок труда не оказали заметного влияния.

Привлечение иностранной рабочей силы на муниципальный рынок труда особого влияния не оказывало. Иностранные граждане используются на рабочих местах, которые на местном рынке труда не пользуются спросом (сельскохозяйственные, строительные, ремонтные, монтажные работы) или высококвалифицированные специалисты (генеральный директор, главный технолог и т.д.).